華藥中青年干部培訓班已連續9年共舉辦15次，培訓3000余人次。在學員選拔、課程設置、訓期管理等方面具有創新性、特色性、實用性，為促進企業高質量發展積累了人才。
5月6日至8日，華藥集團2021年中青年干部培訓班（春季）如期開班。集團公司總經理劉文富授課，集團公司黨委副書記魏嶺做開班動員。
領導重視，學員構成有特色
按照“把每期中青年班辦成精品班”的要求，在集團黨委組織部的指導下，從課程設置、師資選拔到學員構成，他們反復討論研究，制定計劃，及時提出改進黨校工作的建議。
本次培訓班人員包括科級干部、后備干部、各單位確定的“1+3”人才聯系機制中的一、二、三層次人才、掛職中層助理和科級助理，其中80后、90后占80%以上。這充分體現了集團黨委尊重人才、重視人才、服務人才的理念，特別是對青年人才的重視和培養。要通過不斷學習、思考和實踐，進一步完善年輕干部的選拔、培養、管理和使用機制，充分發揮人才作用，為企業發展凝聚力量、儲備人才，確保和促進企業高質量發展。
綜合全面，課程設置有特色
今年是建黨100周年。黨校以“黨史學習教育”為契機，選好教學師資和課程，讓學員門從黨的百年奮斗和豐功偉績中汲取力量，堅定思想信念，接受思想洗禮，用黨的光榮傳統和優良作風磨礪他們的過硬品格，凝聚發展的力量，我們要接受能力的考驗，真正向歷史學習，做到明理、守信、崇德、務實。
三天的學習安排豐富而全面。結合黨史學習教育，邀請省委黨校教授講授黨的光輝歷史。結合華藥的實際情況，邀請劉文富闡述華藥“十四五”發展規劃，為實施華藥計劃奠定基礎。培訓班還安排了華藥的光輝歷史和企業文化，員工創新工作室代表分享了基層工作經驗等實踐課，可以說，從歷史文化、思想政治教育、廉潔建設、專業素質、管理能力等方面全面提高中青年干部綜合素質。
持續創新，管理嚴格有特色
近年來，黨校充分利用互聯網技術，為學員創建微信群，與教師共享教學課件；創新利用微信小程序，組織網上結業考試；建立網上問卷調查等方法，對培訓課程和教學質量進行綜合評價；提供“暖心”茶歇，為學員補充身體能量，為學員汲取精神之鈣保駕護航，使培訓活起來、動起來、熱起來。
將“嚴”貫穿培訓始終，強化紀律意識，注重嚴格管理。開課后，嚴格要求出勤、課堂紀律和日常秩序，實行“一公開一抽查一匯報”，即公開學員的日常出勤情況；檢查學員是否遲到早退，上課時是否接打手機離開座位；匯報，組長會在每節課后向工作人員匯報小組出勤情況，并加強對學員的考核。通過嚴格要求，努力建設一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的年輕干部隊伍。
三天的培訓時光匆匆而過，但學習一直在路上，快來看看年輕干部的收獲吧！
愛諾公司 吳雁超
三天的課程各有特色，讓我收獲滿滿。華藥的光輝歷史讓我感受到了作為一名華藥人的驕傲，“十四五”發展規劃更讓我對華藥的未來充滿希望。新時代、新使命，是機會也是挑戰，我會帶著三天的收獲繼續投入到工作當中，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃、奮發有為、勇于擔當的人才，努力為建設美麗新華藥做出更大的貢獻！
華藥國際 馮午
三天的學習點滴歷歷在目，黨史學習教育堅定了我跟黨走的信心和決心。印象深刻的是華藥“十四五”發展藍圖，處在新發展機遇中的華藥充滿著蓬勃生機，與此同時也給所有青年干部職工帶來了機遇和壓力。作為華藥的年輕人，我們要勇挑重擔，用年輕人的朝氣和精氣神，用年輕人的創新和奮進，用年輕人的執著和韌勁，奮勇向前，為華藥高質量發展而不斷奮進。
機關黨委 何丹
五一長假過后，我有幸參加了為期三天的中青年干部培訓班，和來自華藥各子分公司的兄弟姐妹們一同沐浴黨史"雨露"，深植愛國愛黨情懷，聆聽企業戰略和文化歷史，堅定前行腳步。感謝公司為我們提供充電、學習、提升的機會，我們會將精神食糧轉化成工作中的新動力，在本職崗位上，貢獻青春力量。
