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    華藥培訓班“三大特色”助力中青年干部筑牢思想根基

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    華藥培訓班“三大特色”助力中青年干部筑牢思想根基

    發布日期:2021-05-13 作者: 點擊:

    華藥中青年干部培訓班已連續9年共舉辦15次,培訓3000余人次。在學員選拔、課程設置、訓期管理等方面具有創新性、特色性、實用性,為促進企業高質量發展積累了人才。

    5月6日至8日,華藥集團2021年中青年干部培訓班(春季)如期開班。集團公司總經理劉文富授課,集團公司黨委副書記魏嶺做開班動員。

    領導重視,學員構成有特色

    按照“把每期中青年班辦成精品班”的要求,在集團黨委組織部的指導下,從課程設置、師資選拔到學員構成,他們反復討論研究,制定計劃,及時提出改進黨校工作的建議。

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    本次培訓班人員包括科級干部、后備干部、各單位確定的“1+3”人才聯系機制中的一、二、三層次人才、掛職中層助理和科級助理,其中80后、90后占80%以上。這充分體現了集團黨委尊重人才、重視人才、服務人才的理念,特別是對青年人才的重視和培養。要通過不斷學習、思考和實踐,進一步完善年輕干部的選拔、培養、管理和使用機制,充分發揮人才作用,為企業發展凝聚力量、儲備人才,確保和促進企業高質量發展。

    綜合全面,課程設置有特色

    今年是建黨100周年。黨校以“黨史學習教育”為契機,選好教學師資和課程,讓學員門從黨的百年奮斗和豐功偉績中汲取力量,堅定思想信念,接受思想洗禮,用黨的光榮傳統和優良作風磨礪他們的過硬品格,凝聚發展的力量,我們要接受能力的考驗,真正向歷史學習,做到明理、守信、崇德、務實。

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    三天的學習安排豐富而全面。結合黨史學習教育,邀請省委黨校教授講授黨的光輝歷史。結合華藥的實際情況,邀請劉文富闡述華藥“十四五”發展規劃,為實施華藥計劃奠定基礎。培訓班還安排了華藥的光輝歷史和企業文化,員工創新工作室代表分享了基層工作經驗等實踐課,可以說,從歷史文化、思想政治教育、廉潔建設、專業素質、管理能力等方面全面提高中青年干部綜合素質。

    持續創新,管理嚴格有特色

    近年來,黨校充分利用互聯網技術,為學員創建微信群,與教師共享教學課件;創新利用微信小程序,組織網上結業考試;建立網上問卷調查等方法,對培訓課程和教學質量進行綜合評價;提供“暖心”茶歇,為學員補充身體能量,為學員汲取精神之鈣保駕護航,使培訓活起來、動起來、熱起來。

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    將“嚴”貫穿培訓始終,強化紀律意識,注重嚴格管理。開課后,嚴格要求出勤、課堂紀律和日常秩序,實行“一公開一抽查一匯報”,即公開學員的日常出勤情況;檢查學員是否遲到早退,上課時是否接打手機離開座位;匯報,組長會在每節課后向工作人員匯報小組出勤情況,并加強對學員的考核。通過嚴格要求,努力建設一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的年輕干部隊伍。

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    三天的培訓時光匆匆而過,但學習一直在路上,快來看看年輕干部的收獲吧!

    愛諾公司  吳雁超 

    三天的課程各有特色,讓我收獲滿滿。華藥的光輝歷史讓我感受到了作為一名華藥人的驕傲,“十四五”發展規劃更讓我對華藥的未來充滿希望。新時代、新使命,是機會也是挑戰,我會帶著三天的收獲繼續投入到工作當中,努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃、奮發有為、勇于擔當的人才,努力為建設美麗新華藥做出更大的貢獻!

    華藥國際  馮午 

    三天的學習點滴歷歷在目,黨史學習教育堅定了我跟黨走的信心和決心。印象深刻的是華藥“十四五”發展藍圖,處在新發展機遇中的華藥充滿著蓬勃生機,與此同時也給所有青年干部職工帶來了機遇和壓力。作為華藥的年輕人,我們要勇挑重擔,用年輕人的朝氣和精氣神,用年輕人的創新和奮進,用年輕人的執著和韌勁,奮勇向前,為華藥高質量發展而不斷奮進。

    機關黨委  何丹 

    五一長假過后,我有幸參加了為期三天的中青年干部培訓班,和來自華藥各子分公司的兄弟姐妹們一同沐浴黨史"雨露",深植愛國愛黨情懷,聆聽企業戰略和文化歷史,堅定前行腳步。感謝公司為我們提供充電、學習、提升的機會,我們會將精神食糧轉化成工作中的新動力,在本職崗位上,貢獻青春力量。


    相關標簽:華藥國際醫藥,制劑出口業務,國際醫藥貿易

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